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Mira una lista de artículos con datos para conseguir trabajo, lo que necesitarás por ley y experiencias personales de quienes lo han intentado antes que tú en el Reino Unido.

“Too good to be true”: estafas en ofertas de trabajo a chilenos en el Reino Unido

En Internet podemos encontrar ofertas de trabajo que parecen ser verdaderas, tan maravillosas que suenan demasiado buenas para ser verdad, pero siempre es pertinente hacer un chequeo previo antes de arriesgarnos a enviar nuestros datos personales.

Nos han contactado varios chilenos con la interrogante de comprobar la veracidad de una oferta laboral.
Lo que experimentamos mientras los ayudábamos, lo compartimos a continuación en cinco pasos simples, pero efectivos, que cualquiera de nosotros puede realizar para desenmascarar a un posible “scam”.

fraude

 

Sitios Web tan conocidos como la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) en Chile hasta el portal de avisos comerciales “Gumtree” en el Reino Unido pueden ser utilizados por estafadores para publicar falsas ofertas de empleo. Pero también existen ofertas que llegaron directamente a la cuenta de correos personal de quienes nos contactaron. Si bien la mayoría de estos correos debería caer en la carpeta de correo basura o “Spam”, a veces encuentran la forma de aparecer en la bandeja de entrada principal.

1. Comprobar que el dominio del email de contacto es el mismo que el sitio Web:

Mirar el correo electrónico de contacto es la primera pieza clave para estar seguros de su procedencia. Debe contener un nombre principal limpio, idealmente con el nombre del quien contacta joe.bloggs@dominio.com o la función como contacto@dominio.com.
El dominio, que sigue a continuación del @, debe ser real y directo al sitio web que lo envía. Por ejemplo, si el email de contacto dice info@caritasrecruitment.com, entonces visitaré la web www.caritasrecruitment.com para chequear si a lo menos su página web existe, si se encuentra activa y si la empresa es genuina.
Los correos con dominio de Gmail, Hotmail o Yahoo ya todos sabemos que pueden ser adquiridos de forma particular por lo que NO asegura que esa persona esté oficialmente trabajando con una empresa específica. Debes poner especial atención en los trabajos particulares y cuando te contactan a través de correos gratuitos. Éstos deben mostrar claramente el nombre del dominio como “@gmail.com” y no contengan ningún otro tipo de caracteres entre medio como “@jkbhgtu.gmail.com” que podría llevar a tu email por otros caminos. Puedes ver una chasla TED de “Crímenes cibernéticos de todos los días” (ofrece selección de subtítulos) para tener una idea más específica. Además en estos casos, siempre es aconsejable buscar una tercera recomendación sobre tu posible empleador.

2. No hacer clic hasta comprobar el remitente:

Hasta que no compruebes por completo quién es el autor de esa oferta laboral y que sea fiable al 100%, entonces no hagas clic en enlaces, no respondas al email, jamás transfieras dinero y no les de información personal como el envío de un CV. No queremos que luego tus datos aparezcan con antecedentes policiales internacionales o en manos de inescrupulosos.
Hoy en día el solo hecho de pinchar un enlace puede permitir a un virus el acceso a tu computador. Esos son desafíos que les queda por resolver a los ingenieros expertos en seguridad de Internet. Mientras tanto, nosotros podemos ayudar, simplemente conteniendo un poco más nuestros clics.

googlear3. “Googlear” la información:

Si el contenido del e-mail o anuncio laboral de tamaña oportunidad es tan exclusivo o hasta personalizado, entonces al hacer el ejercicio de “Googlear” (cortar los párrafos escritos de la propuesta y pagarlo en google) la información no debería arrojar mayores resultados. O si de lo contrario nos encontramos con el mismo mensaje publicado continuamente, inclusive durante más de uno o dos años, conteniendo muchas veces diferentes detalles de contacto. Son señales claras de un posible fraude. Duele romper la ilusión, pero duele menos terminarla temprano.

En Google pueden aparecer incluso sitos web que se han especializado en coleccionar los escritos repetitivos de comprobados engaños. También hay foros donde aún se discute la posibilidad de que sea un scam o no. Donde no sería extraño que el mismo estafador (haciendose pasar por otra persona) escriba en defensa del contenido.

4. Verificar la trayectoria y seriedad de la empresa:

Cuando la oferta viene desde una empresa, mediante Internet puedes comprobar si está registrada en este país. Ve a la página oficial de gobierno sección “Find information”. También se puede encontrar el historial crediticio de una empresa y cuánto tiempo de existencia tienen los sitios web pero esto NO es prueba por sí misma. Pareciera que algunos estafadores se las han arreglado ya para hacerse pasar por empresas registradas.

5. Contactar directamente a Recursos Humanos de la empresa u organización:

Esto podría ser el primer y único paso para salir de toda duda de oferta de trabajo. Pero saber los cuatro puntos anteriores podría ahorrarte algo de tiempo. La dirección de la empresa, correos electrónicos y números telefónicos normalmente se publican en su página web oficial.
Entonces, si aún existen dudas, recomendamos contactar directamente al departamento de Recursos Humanos de la empresa para confirmar si el puesto de trabajo ofrecido es real. Las empresas serias son transparentes y nunca dudarán entregarte pruebas e información clara.

Si la barrera del idioma imposibilita el contacto directo con tu eventual empleador, por favor considéralo como señal de fraude o al menos posibles perjuicios. El inglés es el idioma oficial en este país por ello es altamente necesario. No sólo para obtener permisos de trabajos, sino que también para acceder a servicios y proteger tus derechos.

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Impuestos británicos (TAX) que se aplican a tu sueldo

Información importante que todos debemos saber si estamos trabajando en el Reino Unido.

En el Reino Unido las personas que trabajan tiene la responsabilidad de pagar impuestos al gobierno. Entenderlos es mucho más fácil que en Chile. Usualmente son descontados de nuestro sueldo y quienes lidian con ellos eso son nuestros empleadores, pero esto NO pasa automáticamente, somos nosotros los que debemos cerciorarnos que se estén pagando correctamente para evitar deudas con el estado británico que después tengamos que lamentar. Nosotros podemos chequear fácilmente el pago correcto de ellos en nuestras colillas de pago.

Gracias a estos impuestos se pueden costear los servicios que entendemos como gratuitos; como mantenimiento de calles, educación, carabineros y beneficios sociales.

En el Reino Unido el sueldo mínimo se estipula por hora de trabajo y cada hora trabajada puede paga impuesto. Pagarlo dependerá del cálculo de tu salario anual por casa uno de tus trabajos realizados dentro del año financiero/tributario.
El año financiero es el periodo en que los impuestos son calculados en el Reino Unido y comienza el 6 de abril del año corriente y termina el 5 de abril del siguiente año.
Si miramos nuestra colilla de pago británica deberá verse un poco parecida a la de este ejemplo.

Pincha para ver en grande la colilla de pago británica de ejemplo

Donde ves escrito TAX Code este es el código de impuesto dado por Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC es el departamento del gobierno encargado de la recolección de impuestos, establecer sueldo mínimo entre otros) que cambia cada año para reflejar tu “Personal Allowace”.
Personal Allowace (Ración Personal ) es la cantidad máxima que se puede ganar en un año, sin pagar impuestos (Tabla 1).

Cada año el gobierno británico anuncia un monto nuevo. Si se gana más que eso, se calculará el total de su suelto de un año tributario y deberá pagará el porcentaje de impuesto estipulado para ese tramo de ingreso (tabla 2).

Al terminar un año financiero se recibe un documento llamado P60 que prueba que ha trabajado para tu empleador ese periodo, detallando además horas trabajadas, tu salario, los impuestos y cotizaciones/contribuciones al Número de Seguridad Social (NIN) que has pagado. Si tu empleador no te ha entregado un P/60 es conveniente pedirlo y archivar una copia.

En caso de terminar un trabajo antes que finalice el año financiero se entregará un documento similar pero llamado P/65 que deberá entregar al nuevo empleador.

Si este no se lo pide es tu responsabilidad pasárselo para asegurarse de seguir pagando los montos correctos de impuestos y no crear una deuda con el HMRC.
Es muy importante chequear que siempre se estén pagando los impuestos y las cotizaciones al NIN.

Cada año o cada vez que dejes un trabajo deberás obtener un P/60 ó un P/45 de parte de tu empleador o, si tienes más de un trabajo, cada uno de tus empleadores.
En caso de tener más de un trabajo, una colilla de pago deberá mostrar el código de impuestos (como en el ejemplo) y las otras deberán decir BR que quiere decir Basic Rate o sea que pagara solo 20% de impuestos después de su Personal Allowance. Así se evitará pagar impuestos de más o crear deuda.

De todas manera, si has pagado incorrectamente tus impuestos la oficina de HMRC te contactará y recibirás un documento llamado P800T que indica que se debe impuestos o que se devolverá el dinero de impuestos que se han pagado demás. Este cobro o devolución de dinero puede tardarse y acumularse según de un año financiero a otro.

Prevención

Para no incurrir en deudas con el gobierno británico por no pagar impuestos debes asegurarte que todos tus trabajos están reportados.

Un ejemplo:

Ana, de Temuco Chile, ha estado casada con un ciudadano británico por 12 años en Lasncaster. Pese a que ha tenido la opción de nacionalizarse británica, no lo ha querido, pero lo que ella cuenta con permiso de residencia permanente indefinida como Visa. Esto la faculta con permiso para trabajar en el Reino Unido. Ella tiene dos trabajos, uno es una compañía donde le pagan £7 la hora, por 5 horas 5 días a la semana (£175 por semana) y el otro es en el Royal Hospital donde le pagan £8 la misma cantidad de horas y días a la semana (£200 por semana).
En el primer trabajo el código de impuesto es 810L que multiplicado x10 refleja su Personal Allowance y el segundo tendrá un BR. Esto le asegura a Ana que HMRC sabe su situación y que descontará el solo el impuesto básico también por su segundo trabajo.

Trabajo A:

En la compañía multiplicamos el sueldo semanal de Anan por las semanas que tiene el año £175 x 52 = £9100. La diferencia de su sueldo con el monto libre de impuesto (Personal Allowance) queda sujeto a impuesto £9100-£8105=£995
Al £995 se le saca el 20% para saber cual es el impuesto que debe pagar 995×20%=£199 de impuesto anual.

Trabajo B

En el hospital hacemos el mismo calculo £200×52=£10400. La diferencia con el Personal Allowance indica que £2295 queda sujeto a impuesto.
Al £2295 se le saca el 20% para saber cual es el impuesto que debe pagar 2295×20%=£459 de impuesto anual.
Sumando ambos trabajo Ana paga al estado £658 por cada año de impuestos.

Cuando ella reciba su P/69 desde cada uno de sus empleadores aparecerá que ella esta al día en el pago de sus impuestos y podrá estar tranquila que no recibirá un P800T cobrando impuesto que debe.

Las reglas y datos en cuanto a impuestos pueden variar de un año financiero a otro.

Este artículo completamente válido da hasta abril del 2013. 

Esta información fue otorgada por Virginia Cifuentes Senior Advisor Housing, Money and Debt del Servicio por los derechos de la mujer, LAWRS cede Londres. Si eres mujer chilena (o latinoamericana) y necesitas revisar que tus impuestos estén correctamente liquidados puedes contactar en esta organización a virginia@lawrs.org.uk por asesoría gratuita. También existen otras organizaciones que pueden entregar asesoría gratuita a Latino Americanos y otras organozaciones británicas de asesoría gratuita pueden coordinar a un intérprete (como BAC) no  tengas miedo en preguntar …y no olvides compartir si te ha gustado el artículo.

Número de Seguridad Social (National Insurance Number) En el Reino Unido todos tienen uno.¿Cómo lo obtengo? ¿Qué es? ¿para qué sirve? ..

La Previsión Social conocida también como Seguridad Social nace de la necesidad básica del ser humano para protegerse en momentos de vulnerabilidad. En Chile no tenemos el mismo sistema gubernamental de Previsión Social que funciona en el Reino Unido. En este país es muy importante que todos contribuyan al sistema que asegura el bienestar social común. La mayoría de las personas que residen en el Reino Unido, chileno u otra nacionalidad cotizan un porcentaje de su ingreso para dar cobertura a prestaciones del gobierno que protege a quienes califican por ejemplo en caso de desempleo, enfermedad, discapacidad entre otros.

¿Qué es el National Insurance Number?

National Insurance Number abreviado como NI, NINO o NIN es el número de una cuenta personal que registra todas las contribuciones previsionales individuales hechas al sistema que busca asegurar el Bienestar Social de todos.

El dinero recaudado con estas contribuciones se utiliza para pagar Prestaciones Contributivas como la Pensión estatal de vejez (State Pension) que es un derecho de todo ciudadano, también ayudar a financiar el Servicio de Salud Nacional (National Health Service; NHS) que es visto como gratuito y permite otorgar otros beneficios contributivos a personas que nesecitan de esta seguridad social y que son elegibles; como Británicos, europeos y non europeos que cuentan con una Visa que NO contiene la frase No recourse to public funds (No recurrir a los fondos públicos).

Este número no solo identifica la cuenta personal, también actúa como un número de referencia de los impuestos (Taxes) que se han pagado en este país y para el sistema de seguridad social en conjunto. Cada persona tiene un NI diferente pero este en ningún momento funciona como una forma de identificación.

El NI se compone de letras y números por ejemplo:

QQ 12 34 56 A. (Tenga en cuenta que este Número de Seguridad Social es sólo un ejemplo y no debe ser utilizado como su propio número)

*En este país el número de esta cuenta se entregaba estampado en una tarjeta plástica del porte de una de tarjeta bancaria (como en la foto) pero desde octubre 2011 esto se ha remplazado por el envío de una carta.

Su NI no cambia, incluso si se va al extranjero y vuelve, o si se cambia de estado civil, o se registra como pareja de hecho, o cambia de nombre, etc. Por ello debe ser guardado de manera segura mientras se continúe en este país. Se recomienda no compartirlo ya que es de uso personal.

¿Quién debe pedir el National Insurance Number (NI) en el Reino Unido?

Deben pedir NI quienes se mudan al Reino Unido, desde los 16 años, quienes comienzan su búsqueda de trabajo o quieren iniciar su propio negocio, o para aplicar a una préstamo estudiantil en este país o si su caso le permite postular a beneficios contributivos.

Los jóvenes que viven en este país recibirán automáticamente una carta con su NI cuando cumplan 16 años.

¿Cómo obtener el NI?

Se puede aplicar mediante la institución de asistencia laboral, llamados Job Centre Plus o la Oficina de Seguridad Social local.

Es buena idea concertar una cita por teléfono y allí preguntar que documentos son necesarios llevar ese día.  Normalmente preguntarán por a lo menos el pasaporte y el documento del gobierno (Visa) que autoriza a permanecer en este país. Para mayor información al respecto llamar a los números de ayuda telefónica de las Registraciones del NI; National Insurance Registrations Helpline al 0845 915 7006 ó 0845 600 0643 (de lunes a viernes desde las 8:30am a 5:00pm)

Si es necesario, se puede solicitar un intérprete para la entrevista. La cual se llevará a cabo con un sólo funcionario en persona, a menos que se necesite del intérprete. El entrevistador chequeará la documentación que se ha pedido y realizara preguntas para establecer si la postulación se puede llevar a cabo o no. Del mismo modo se completará un formulario que deberá ser firmado por el solicitante.

Después de la entrevista llegará la carta al domicilio informando si la postulación fue aceptada o no, con el número de la cuenta personal del Seguro Social Británico.

 

Fuentes:

Directgov

– National Insurance- Guide from Job Centre Plus, Part of the Department of Work and Pensions 2010

– Bienvenidas al Reino Unido- Guía del Servicio por los Derechos de la Mujer Latinoamericana (LAWRS)

– Life in the UK – A Journey to Citizenship. Home Office 2007.

¿Cómo buscar trabajo en el Reino Unido?

Fotografía de RMLondon

 

Si estás buscando un trabajo en el Reino Unido o piensas en cambiarlo, hay muchas formas de encontrar oportunidades.

Lo primero y más importante es comprobar la legalidad del permiso de trabajo. La Home Office mediante la UK Border Agency entrega la información oficial y actializada de quienes están autorizados a trabajar en el Reino Unido. No todos quienes quieren trabajar en este país pueden hacerlo. Los chilenos, como otros extrangeros, necesitan de un tipo determinado de visa que les permita trabajar.

Por ejemplo; en la actualidad, quienes han entrado al Reino Unido en calidad de turista, están autorizados a quedarse por seis meses máximo, pero esto no incluye el permiso lega; de trabajo bajo ninguna circunstancia.

Todo aquel que llegase a realiza trabajo sin visa que lo permita, para la ley estará trabajando ilegalmente por lo que estará desprotegido de sus derechos laborales y vulnerables a abusos, malas condiciones de trabajo y a bajas remuneraciones. Además, al ser un delito, es penado por ley. La pena más dolorosa es la detención policial seguida de deportación.

Para venir al Reino unido por más de seis meses (y también trabajar) es necesario ver las reglas migratorias. Para trabajar, estudiar o aquellas referidas a las parejas o familias de la página oficial nombrada anteriormente.

En los últimos 5 años se han restringido  los reglamentos para cambiar la categoría de la Visa una vez que se ha entrado en el Reino Unido. Muchas veces dependerá de la categoría migratoria vigente a la que se quiere postular, incluso el tiempo que se ha estado /vivido en el Reino Unido. Estos y otros factores influirán  para permitir o no el cambio del  estatus migratorio sin tener la necesidad  de volver a postular por una nueva Visa desde el país de origen, en este caso Chile.

Por eso, antes de viajar a este país, es importante revisar la viabilidad de adquirir una visa afín con este objetivo o comprobar tu estatus antes de postular a trabajos. Pues también los empleadores tienen la responsabilidad legal de comprobar que todos sus empleados cuenten con este premiso. Con lo anterior se suma el saber inglés como una herramienta de primera necesidad.

Los trabajos se publican permanentemente en los periódicos locales o nacionales y en la agencia de empleo del gobierno Jobcentre. Se puede acudir a la oficina que esté más cercana al domicilio del demandante y también se pueden registrar en agencias de empleos privadas.

Se puede obtener la dirección y el teléfono del Jobcentre de cada sector bajo el nombre de Jobcentre Plus en el libro de teléfonos (páginas amarillas) o visitando Directgov servicio para buscar trabajos en línea otorgado por JobCentrePlus del departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido.

Otros trabajos también son publicados en tableros de anuncios (pequeños diarios murales) en algunos supermercados y en las ventanas de negocios pequeños. Estos trabajos son generalmente de medio tiempo y de baja remuneración. Si hay una compañía en particular a la cual se desea postular se puede visitar su propia página web.

Muchas compañías anuncian sus trabajos en su propio portal, o en sitios web de reclutamiento o bolsas de trabajo en línea de propiedad de los periódicos. Muchos trabajos se ocupan inmediatamente después de aparecer, por lo que es importante mirar regularmente para estar seguro de no perder una buena oportunidad. Se recomienda llevar una lista de los trabajos postulados pues también suceden inevitables envíos de virus disfrazados de respuestas laborales a tu dirección de correo.  Llamar por teléfono o mejor aún, visitar las agencias personalmente puede tener mejor resultado que por internet.

Para conocer algunos sitios web más populares donde se puede realizar búsqueda de trabajo  por internet en el Reino Unido haz clic en los siguientes enlaces:

– Gumtree.com

– Reed.co.uk

– Totaljobs.com

– BlueArrow.co.uk

– Jobsite.co.uk

– Manpower.co.uk

– CV-Library.co.uk

– Right4staff.com

– Indeed.co.uk da una búsqueda por estas y más sitios de trabajos.

 

Profesional calificado

Algunos trabajos requieren entrenamiento o calificación especial. Si ya tienes estudios terminados en Chile es posible certificar su comparación con la calificaciones del Reino Unido en el Centro de información de reconocimiento académico nacional en inglés National Academic Recognition Information Centre (NARIC) Este no es un requerimiento obligatorio para trabajar en tu profesión, pero se puede tornar necesario si el  empleador lo demanda. NARIC también otorga la orientación necesaria para aquellas profesiones que, a pedido del empleador, deben registrarse directamente en la organización responsable de ella. Por ejemplo Trabajadores Sociales deben registrarse directamente en el General Social Care Council.

Para ejercer algunas profesiones muchas veces bastará la legalización de título en Chile, por ejemplo la de periodista. El certificado título universitario debe ser llevado y legalizado en el Ministerio de Educación, luego en el Ministerio del Relaciones Exteriores y finalmente ser presentado en la  Embajada del reino Unido en Chile. Con esto ya está validada en ambos países.

Fotografía de TalentEgg

Por otra parte, las entrevistas para trabajos de bajo salario o locales pueden ser generalmente convenidas por teléfono o en persona. En muchos trabajos se deberá completar un formulario de postulación o enviar una copia del currículum vitae (CV) con una carta de presentación o carta de postulación.

En el Reino Unido la carta de presentación, en ingles, covering leter, es la más utilizada. Es una carta corta adjunta para completar el formulario de postulación o CV, mientras que una carta de postulación entrega información más detallada del por qué se está postulando a ese trabajo y por qué uno piensa que es el adecuado para tomar el puesto. El CV  en el Reino Unido es similar a los que se presentan en Chile pero es más usual que no lleve fotografía a menos que se requiera. Este entrega datos específicos de la educación, calificación, previos empleadores, habilidades e intereses. De todas maneras es posible encontrar servicios sociales gubernamentales o de asistencia gratuita (incluso en español en las redes de servicios para latinoamericanos) donde ayudan a mejorar el CV.

Es muy usado que futuros empleadores pregunten por nombres y direcciones  de dos empleadores antiguos. Estas personas pueden ser el actual o previos empleadores o tutor de entrenamiento. Necesitarán conocer bien al solicitante y estar de acuerdo en escribir un pequeño reporte escrito o cartas de referencia al respecto cuán conveniente podría ser el postulante para el trabajo. Normalmente amigos cercanos o miembros de la familia no son aceptados como referencias.

Entrevistas

En la descripción del trabajo y entrevistas, el empleador debe dar la información completa de las tareas que contiene el trabajo, el sueldo, vacaciones y las condiciones que requiere. Si se necesita más información de esto, se puede preguntar en la entrevista. De hecho, hacer algunas preguntas en esta ocasión muestra interés y puede mejorar las posibilidades de obtener el trabajo.

Cuando se está postulando a un trabajo es importante ser honesto durante la entrevista respecto de la calificación y la experiencia previa que se posee. Si más tarde el empleador descubre que la información entregada es falsa, probablemente se perderá el trabajo.

Numero de Seguridad social

Importante es que en este país todas las personas que comienzan a trabajar necesitarán su Número de seguridad social nacional, llamado en inglés National Insurance Number. Este es un numeró único para cada individuo que permite el seguimiento de sus contribuciones al sistema de seguridad social del Reino Unido. Es requerido y necesario por todos los empleadores para que las autoridades locales descuenten los impuestos del sueldo y poder además, proporcionar beneficios sociales financieros y comunicación  con la agencia tributaria.

Si no tienes un NI numbrer puedes postular mediante JobCentre Plus o la oficina de seguridad social de tu área. Es buena idea pedir una cita por teléfono primero y preguntar qué documentos necesitarás llevar ese día. Generalmente se necesita presentar como mínimo tu pasaporte y con él, la visa que dé el derecho legal a trabajar en el Reino Unido. Si necesitas más información al respecto puedes llamar a las líneas de ayuda telefónica; National Insurance Registration Helpline

Fotogragía de purplemattfish

Antecedentes penales

Para algunos trabajos en particular los desarrollados con niños o personas vulnerables, el futuro empleador pedirá permiso para realizar una revisión de tus antecedentes penales. Puedes obtener más información al respecto en la Home Office Criminal Record Bureau (CRB) En Escocia contactar Disclosure Scltland.

 

Trabajando como práctica o capacitación pagada

Existen empleadores y programas de gobierno que ofrecen capacitación mientras estás trabajando. Los aprendices son personas que reciben un sueldo menor al normal o subvención. Donde incluso pueden asistir una vez por semana a clase para obtener una nueva calificación. Puedes investigar más al respecto en Directgov u en la Oficina de asesoría ciudadana cercana a tu hogar.

Voluntariado y experiencia de trabajo

Algunas personas hacen trabajos como voluntario para apoyar a su comunidad u organizaciones que dependen de ello para existir. También este tipo de trabajo entrega experiencia útil que puede ayudar para la obtención de trabajos en el futuro. La biblioteca más cercana a tu hogar tendrá información de las oportunidades de voluntariado disponible. Consejos y más en Do-it.org.uk o en volunteering.org.uk

 

Fuentes:

– Border Agency

– Citizents advice Bureau

– Directgov

– Home Office

– Life in the UK – A Journey to Citizenship. Home Office 2007.

– National Academic Recognition Information Centre (NARIC)

 

Artículo elaborado por Macarena Gajardo-Sheridan.
Editado por Lorena Villegas.
*La información vertida en este artículo es de exclusiva responsabilidad de la fuente original de emisión (entrevistados, coordinadores u organización a cargo etc) y no representan necesariamente la opinión de ComunidadChile.co.uk

Pilar Lobos, cuenta su historia de vida real. Trabajar en el Reino Unido. Cuatro años de espera, crecimiento y búsqueda del trabajo ideal.


"En Chile todo era color de rosa para my y yo pensaba que aquí sería igual"

Pilar Lobos, asistente contador en Londres, demoró 4 años y medio en posicionarse en este rol. Resolvió venir sola a conocer nuevos horizontes al Reino Unido, dejando en Santiago de Chile su carrera como contadora auditora de tiempo completo. Hoy en Londres, nos comparte su experiencia que podría ayudar a muchos a la hora de insertarse en algún campo laboral.

Cuando decidí venir, no tuve a nadie que me orientara oficialmente. Yo no sabía nada al respecto a la vida acá. Primero quería viajar como turista, conocer un poco y luego quizá volver a estudiar inglés. Pero desde Chile me contacté con una amiga de mi hermana, que vivía en Sheffield, ella me recomendó venir inmediatamente como estudiante, pagando por un curso que me costó cinco mil libras. Para nada aconómico pues en palabras muy simples, eran alrededor de cinco millones de pesos chilenos y eso sólo para comenzar“.

Así, Pilar dejó su vida en Chile y emprendió una aventura:

Yo en esos años tenía un buen trabajo en Chile, desarrollaba mi profesión para una empresa norteamericana. Todo era color de rosa para mi y yo pensaba que aquí sería igual. Además, recuerdo que ella me dijo “no me preocupes que ese dinero se recupera rápidamente acá”.  Así que desembolsé eso  y un poco más, antes de aterrizar es esta isla”.

Muchos latinoamericanos con el mismo sueño llegan a Inglaterra en búsqueda de trabajo o nuevas oportunidades con un inglés intermedio o definitivamente básico. De esto, nos cuenta Pilar:

Llegué a Sheffield sin saber una palabra en inglés. El curso que pagué no incluía acomodación, ni un trabajo de medio tiempo. Yo algo sabía que acá sería caro, pero de verdad me sorprendió los exorbitantes precios para vivir. Yo no traía presupuestado tanto dinero extra para mi acomodación y en ese momento la realidad británica me dio en la cara”.

Además, Pilar debía sumar otros gastos extras, como comida y todo lo necesario para desarrollar su vida acá. Vio cómo el valor de la moneda chilena se hacía nada.  Definitivamente debía buscar algo para equiparar un poco toda esa realidad, aún cuando su inglés fuera nulo.

Estudiaba  20 horas a la semana, desde las 9 de la mañana a 3 ó 4 de la tarde y ya casi no me quedaba tiempo para trabajar. Además, si tu no habla inglés es muy difícil encontrar un trabajo aquí. Yo jamás pensé que fuera tan difícil como es. Por eso decidí aplicar para una amplia gama de roles. En total podría decir que antes de llegar al trabajo actual he tenido 10 trabajos aproximadamente, entre los que cuentan ser nanny (cuidando niños por las noches), profesora de matemática particular y hasta en una “guardaropía” de un club. Pese a todo esto nunca recuperé mi dinero tan fácil como me comentaron antes“.

 

Su primer trabajo lo consiguió a través de una amiga de su hermana en un restaurante Mexicano donde la trataron muy mal. Fue sólo un día pero suficiente para que se diera cuenta del ambiente en trabajos básicos.

Luego gracias a que supe de unas reuniones frecuentes que hacia un  grupo de la comunidad latina conocí a la primera de mis mejores amigas.  Ella es de Colombia y siempre solía acompañarme a cualquier lugar que decidiera ir y traducirme todo. Con ella pude trabajar limpiando un colegio y yo jamás en mi vida había limpiado. Pero mi necesidad se hacía cada vez más grande. Ventajosamente para mí,  la tarea era relajada. Pagaban por tres horas, pero entre las dos hacíamos todo en la primera hora, luego tomábamos café y conversábamos por dos horas. Ese pequeño sueldo me permitió pagar al menos un lugar para vivir“.

El cambio más importante fue cuando decidió buscar trabajo para practicar inglés. Conseguió uno como nurse o cuidando abuelitos. Desarrollarse allí le resultó algo fácil porque principalmente tenía que hacerles compañía y conversar, lo que le ayudó a mejorar el idioma. El salario le ayudaba mucho, pero aun así llegó un momento donde la necesidad de trabajar en su profesión fue más fuerte.

Salí nuevamente a la búsqueda poniendo toda mi energía en ello, sin distraerme en trabajos que no se ajustaban a lo que quería. Me tocó vivir 6 meses sin sueldo fijo, pero no estaba perdiendo tiempo, todo lo contrario, enviaba aproximadamente 10 CV diarios y salía a recorrer las calles buscando oportunidades pues yo tenía fe en que llegaría el trabajo que realmente quería

 

En esos difíciles días otra amiga le pidió ayuda los fin de semana con los roles de su cargo, en una agencia de propiedades. Allí, ya con mejor inglés, Pilar se desenvolvió como su asistente y en muchas ocasiones le ayudaba también con la contabilidad. Después de un tiempo terminó trabajando full time con ella.

Nunca recurrí al Job centre o en los sitios de Internet, siempre los encontré por amistades o por conocidos de ellos. Pero para encontrar el trabajo que hoy tengo, yo creo que Dios me ayudó mucho pues lo vi en un periódico local y todo se dio casi milagrosamente. Incluso el día de la entrevista tuve que rechazar  otra, cosa que ya es inusual y creo que elegí bien”, dice confiadamente.

“Ahora  sé que insertarse en algún campo laboral profesional sin dominar el inglés es muy difícil o realmente imposible. Hay gente que lleva 15 o 20 años en Inglaterra y siempre han trabajado limpiando pues es un área dominada por quienes hablan español  o portugués.  Fue una suerte para mí pasar por el rubro sin sacrificarme tanto como otras personas lo hacen y que luego logré encontrar una ocupación en un área que me encanta, la contabilidad”.

De acuerdo a su experiencia,  la clave para buscar trabajo es perseverancia y ampliar las redes de contactos. Enviar muchos CV por Internet, pero no quedarse allí porque está plagado de ellos: “Es muy importante ser honesto y que la gente confíe en ti primero. Demostrar que sabes inglés, así ellos te pueden recomendar en trabajos confiando que tu podrás desenvolverte bien allí… y que los dejarás bien a ellos también. Para mí si no tienes contacto o amigos todo será aun más difícil”.

Ve el útimo artículo Buscar trabajo en el Reino Unido AQUI